DERECHO LABORAL

DERECHO LABORAL

Un Servicio Más de: PT Legal Consulting SAS

"La gestión de talento es estratégica; su riesgo laboral no. Nosotros blindamos cada contrato para que su empresa crezca con la fuerza de su equipo, sin miedo a las demandas."

Blindaje Contractual y la Consultoría Experta

El Derecho Laboral es uno de los mayores focos de riesgo y litigio para cualquier empresa. En PT Legal Consulting SAS, transformamos esta complejidad en seguridad operativa. Nuestro servicio se enfoca en la prevención, asegurando que su gestión de talento sea eficiente, legal y libre de contingencias. Desde la asesoría en la selección de personal hasta el manejo estratégico de suspensiones y despidos, le proporcionamos el blindaje contractual y la consultoría experta para que su empresa cumpla a cabalidad, proteja su patrimonio y mantenga la estabilidad de su equipo.

Asesoría legal en procesos de selección y búsqueda de candidatos

Blindamos su proceso de selección y contratación para garantizar la legalidad desde el inicio. Aseguramos que la documentación y las ofertas de empleo cumplan con todas las normativas para prevenir futuros litigios.

Asesoría contractual para empresas

Diseñamos y revisamos todos sus contratos de trabajo (término fijo, indefinido, obra, etc.) y reglamentos internos. Nuestro enfoque es maximizar la flexibilidad y la protección legal de su empresa.

Suspensión individual o colectiva de contratos de trabajo

Gestionamos con precisión y sensibilidad la suspensión, modificación o terminación de contratos. Le brindamos la asesoría necesaria para ejecutar estos procesos sin incurrir en costos o sanciones inesperadas.

Elaboración y/o revisión de Reglamento Interno de Trabajo

Un Reglamento Interno robusto es su mejor defensa. Lo elaboramos o revisamos para asegurar que sea una herramienta efectiva de gestión, cumplimiento y prevención de conflictos laborales internos.

Acompañamiento en procesos disciplinarios

Asesoramos en la correcta aplicación de sanciones y descargos disciplinarios. Aseguramos que el procedimiento cumpla con el debido proceso, blindando su empresa ante posibles demandas de reintegro o indemnización.

Litigios y representación judicial

Asumimos la representación y defensa judicial total de su empresa en cualquier proceso laboral. Nuestro equipo está especializado en la minimización de costos y el éxito en la defensa de sus intereses.

Servicios Complementarios:

  • Asesoría en modalidad de contratación
  • Asesoría en modalidades salariales y no salariales
  • Asesoría en llamados de atención, descargos y sanciones de empleados
  • Asesoría y acompañamiento en despidos y liquidación de acreencias laborales
  • Asesoría en incapacidades laborales
  • Asesoría en reservas de confidencialidad para empleados
  • Manejo de caso en fuero de maternidad
  • Manejo de caso en fuero de salud
  • Juicios y conciliaciones laborales
  • Asesoria en contratos de prestacion de servicios y/o obra y labor
  • Representación frente a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP)
  • Cambios en las condiciones laborales
  • Due diligence en el área laboral

Tranquilidad Legal

Blindamos su operación laboral minimizando contingencias y litigios. Desde la contratación estratégica y la elaboración de reglamentos, hasta la gestión experta de suspensiones y despidos. Su empresa operará con la tranquilidad legal de tener una gestión de talento sin riesgos.

Mensaje:

"El mayor activo de una empresa son sus empleados, pero también su mayor riesgo legal. Nuestro compromiso es darle la herramienta legal para que pueda gestionar su talento con estrategia y total seguridad. Al confiar su Derecho Laboral a PT Legal Consulting SAS, usted garantiza un ambiente de trabajo legalmente estable y protege su balance de costos laborales inesperados."

Abogado, CEO

SERVICIO - DERECHO LABORAL

«La Ley Laboral no es un riesgo, es un manual de prevención. Nosotros blindamos su gestión de talento para que usted solo se preocupe por escalar la productividad

cultura de cumplimiento contractual....

El Blindaje que Asegura la Productividad y Estabilidad de tu Talento.....

El riesgo laboral se previene desde el primer día. Nuestra labor es crear una cultura de cumplimiento contractual, asesorándolo en el diseño de reglamentos internos y en la implementación de procesos de selección alineados a la ley. Este enfoque preventivo elimina los vacíos legales y convierte la relación laboral en un activo de productividad, no en una fuente de potenciales litigios.

1. Principio de la Prevención Contractual

Nos enfocamos en el diseño de contratos, reglamentos y procesos internos que anticipan y mitigan los riesgos legales, asegurando que la relación con cada empleado esté sólida y blindada desde el inicio.

2. Principio de la Gestión Estratégica del Riesgo

En escenarios críticos (suspensiones, despidos, cambios), aplicamos una estrategia legal sensible y rigurosa. Minimizamos la exposición a demandas y aseguramos que la terminación o modificación de contratos se ejecute bajo el estricto marco normativo.

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